Coethique, société de conseil en management, valandon
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__________CoEthique_________ Conduite du Changement Ethique®
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Jean-Olivier LEFEBVRE

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Coethique soutient

 jg

Mission  :  « Chaque intervention est adaptée aux besoins du client. Nous sommes « force de propositions » vis-à-vis des managers pour préparer l’avenir sur le court, moyen et long terme »

 

La Mission, type Force Opérationnelle Ethique sur 3 jours est notre standard généralement appliqué pour une entreprise jusqu’à 100 personnes :

-       ½ jour pour fixer les modalités de la prestation, préparer l’intervention et cadrer les objectifs

-       2 jours pour identifier les problèmes et les solutions avec le personnel

-       ½ jour avec la direction pour définir le « Plan de progrès », fil directeur de la conduite du changement

 


 

 

Cette démarche, première étape de la conduite du changement éthique®, peut déboucher sur

 

-     Un plan de progrès fondé sur les axes prioritaires identifiés par le personnel et confirmés ou infirmés par le dirigeant


-     Le lancement d’un projet plus complet avec nos modules : Analyse des menaces, opportunités, forces et faiblesses ; Plan de communication ; Prévention des défaillances ; Amélioration de la productivité ; Amélioration de l’organisation ; Mise au point efficiente des processus et des produits


 

Autre option éligible DIF : la Formation-Action