Coethique, société de conseil en management, valandon
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__________CoEthique_________ Conduite du Changement Ethique®
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Jean-Olivier LEFEBVRE

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Valoriser le travail par objectif :  « Le travail par objectif doit être stimulant »… Coethique® crée cette dynamique pour que le salarié considère l’objectif comme positif et non un obstacle

 

 

Le plan d’améliorations, issu de la méthode Coethique®, est fondé sur des indicateurs de performances, mais aussi sur l’analyse des problèmes factuels identifiés par le personnel ;

 

 

-         Faire comprendre le pouvoir décisionnel de la direction auprès des salariés 

 

 

 

-         Plans d’améliorations mieux ciblés

 

  

-         Faire adhérer le personnel, de manière active, à la démarche de progrès